企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)繳費(fèi)證明開(kāi)具流程？
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。為做好企業(yè)年金備案工作，根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]35號(hào))要求，現(xiàn)就開(kāi)具企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、各地要高度重視和支持符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金，凡企業(yè)提出申請(qǐng)要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具參保繳費(fèi)證明的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后三天之內(nèi)辦理完畢。二、繳費(fèi)證明.統(tǒng)一以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名義出具，各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。出具證明時(shí)要認(rèn)真核實(shí)參保企業(yè)的參保.登記和繳費(fèi)情況，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》，不得弄虛作假。三、開(kāi)具證明按照屬地歸口的原則辦理，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只對(duì)本級(jí)參保企業(yè)開(kāi)具證明，不得越級(jí)和跨區(qū)開(kāi)具。
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企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。
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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2020.02.03 325 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例養(yǎng)老金繳納比例其實(shí)是企業(yè)占了80%，而個(gè)人是占據(jù)了20%；這樣的比例是比較合適的，所以，自己繳納的是很有限的，對(duì)于這樣的養(yǎng)老金繳納比例相信很多人是比較認(rèn)可的，也是可以很好的享受保障金。
2020.05.01 365 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程1、參保單位填寫(xiě)《單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明表》。 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)正常的單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；有欠費(fèi)的單位，參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)以后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
2020.11.09 507
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明開(kāi)具，開(kāi)具養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明有何作用
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因
2022-03-08 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
2022-04-22 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)參加成都基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具體流程
1、到三樓六區(qū)養(yǎng)老待遇核定處申報(bào)基本養(yǎng)老金按月領(lǐng)取手續(xù)，填寫(xiě)《成都市個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老金申請(qǐng)表》2。到二樓一區(qū)社?；饌€(gè)體征集處辦理在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)3。到三樓六區(qū)養(yǎng)老待遇核定處計(jì)算基本養(yǎng)老金，打印《成
2021-12-07 15,340 -
如何開(kāi)具養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明?
1、公司和員工保險(xiǎn)繳費(fèi)證明書(shū)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)行，不得由其他部門(mén)代理。2、需要發(fā)行保險(xiǎn)支付證明書(shū)的公司應(yīng)向企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提供年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資發(fā)行表、公司雇傭合同（勞動(dòng)合同鑒
2021-10-25 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
01:07
甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分16個(gè)檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、500
8,916 2022.04.17 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11
