職工工傷認定完成以后可以單位調(diào)解解決嗎？
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對工傷賠償有異議的可以進行行政復議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
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員工在工傷認定期間，如果沒有重大過錯的，單位一般不能解除勞動合同，單位不能在此時辭退員工或者裁員。但是員工可以依法主動與單位解約，或者員工有重大過錯的，單位還是可以予以辭退的。
工傷認定決定書給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位?！豆J定辦法》第二十二條規(guī)定，社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)?！墩J定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。
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工傷后，單位可以調(diào)崗嗎？工傷后用人單位不能隨意調(diào)崗調(diào)薪的，一般一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出勞動；五級、六級傷殘，除享受一次性傷殘補助金、工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之外，還規(guī)定了由用人單位安排適當工作。難
2020.09.21 943 -
工傷后單位可以解除合同嗎勞動者工傷后，除存在過失性辭退情形，用人單位不得解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得隨意解除勞動合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)
2020.11.30 118 -
工傷職工單位可以解除勞動合同嗎不可以。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
2020.08.14 361
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職工單位可以解除嗎
工傷，在醫(yī)療期內(nèi)，單位不可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失
2022-10-05 15,340 -
工傷認定后單位可以解除勞動關(guān)系嗎
因工受傷的，有一個叫做停工留薪期，具體病情不一樣期限也不一樣，最長12個月，停工留薪期內(nèi)用人單位不得單方旦唬測舅爻矯詫蝎超莽面解除勞動關(guān)系，并且照發(fā)工資。如果你認為會留下殘疾的，你拿著工傷認定書去當?shù)?/p>
2022-03-16 15,340 -
職工工傷認定單位不予調(diào)解怎么辦？
對工傷賠償有異議的可以進行行政復議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職
2022-04-02 15,340 -
工傷認定工傷期間單位可以解除合同嗎
一般情況下，用人單位不得在工傷鑒定期間解除勞動合同。用人單位于勞動者工傷鑒定期間解除勞動合同的； 勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同或已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位
2022-05-14 15,340
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建筑工程款拖欠可以起訴解決嗎建筑工程款的拖欠屬于建設(shè)工程施工合同糾紛的一種，屬于民事糾紛。因此，如果發(fā)包人拖欠建筑工程款，且經(jīng)承包人追要后，仍然不予支付的，承包人可以拿起法律的武器，向法院起訴發(fā)包人。承包人可以向發(fā)包人住所地法院起訴，也可以向建筑施工合同履行地法院起訴
809 2022.05.27 -
00:48
收到傳票后可以要求調(diào)解嗎收到傳票后可以要求調(diào)解。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，傳票一般是指，法院的法律文書，向案件的當事人送達，告知當事人出庭的時間地點等內(nèi)容。在開庭時，法院會詢問雙方是否接受調(diào)解，如果不接受調(diào)解，法院就會開始審理案件。所以傳票送達后，仍
13,382 2022.05.11 -
01:18
行政訴訟可以調(diào)解嗎我國法律規(guī)定，賠償訴訟可以適用調(diào)解。 行政賠償訴訟適用調(diào)解，即人民法院有權(quán)在當事人之間進行協(xié)商、調(diào)和工作，促使當事人之間相互諒解，以達成賠償協(xié)議。受害人和賠償義務(wù)機關(guān)達成協(xié)議后，要制作行政賠償調(diào)解書。行政賠償調(diào)解書中需寫清楚賠償請求、案件事
3,023 2022.04.17
