雇傭關系工傷賠償標準范圍
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根據(jù)我國法律規(guī)定，賠償標準如下： 1、一次性傷殘補助金； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金； 4、停工留薪期工資； 5、以及成人身損害賠償?shù)尼t(yī)療費、誤工費、護理費以及必要的營養(yǎng)費等費用。其具體賠償金額還需要根據(jù)實際的本人工資以及花費費用為準。
雇傭關系中，雇員沒有過錯，工傷賠償要賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。如果造成殘疾的，還要賠償輔助器具費和殘疾賠償。如果造成死亡的，還要賠償喪葬費和死亡賠償金。
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雇傭關系工傷賠償標準雇傭關系工傷賠償標準包括醫(yī)療費、誤工費和護理費。如果是因為工傷而導致殘疾的，還要賠償其殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、康復費及后續(xù)的治療費。醫(yī)療費用是以醫(yī)院所出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，再結合病歷及診斷證明等相關的證據(jù)進行確定。醫(yī)療費的金額
2022.04.13 1,205 -
雇傭關系工傷賠償范圍有哪些雇傭關系損害賠償范圍： 1、精神損害撫慰金。 2、醫(yī)療費。 3、誤工費。 4、護理費。 5、交通費。 6、住院伙食補助費。 7、營養(yǎng)費。 8、殘疾賠償金。 9、殘疾輔助器具費。 10、被撫養(yǎng)人生活費。 11、喪葬費。 12、死亡賠償金。
2020.08.21 188 -
工傷雇傭關系后賠償標準對于雇傭關系工傷賠償?shù)馁r償項目有：一次性傷殘補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資；醫(yī)療費、護理費、殘疾器具費等相關費用。其具體賠償標準請參考《工傷保險條例》。
2020.04.28 317
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雇傭關系工傷賠償標準范圍
如果是雇傭關系，你需要承擔賠償義務。 2004年5月1日實施的《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。 (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交
2022-03-25 15,340 -
雇傭關系工傷賠償范圍與標準
根據(jù)你說的情況，屬于雇傭關系人身損害，由其雇主承擔責任。你要承擔過錯責任；法院會根據(jù)過錯比例讓你們分擔。具體賠償數(shù)額及項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助、營養(yǎng)費、交通費等，構成傷殘的還有殘
2022-02-17 15,340 -
雇傭關系工傷賠償范圍
就你咨詢的問題，解答如下： 1、此案屬于雇傭合同，不屬于勞動合同，因此，不屬于工傷。 2、但是，可基于公平責任起訴對方要求賠償，要求承擔部分責任。 3、主要賠償醫(yī)療費、交通費（與治療有關）、營養(yǎng)費、護
2022-05-07 15,340 -
雇傭關系雇傭關系工傷賠償標準
1.按照雇傭關系主張賠償；2.第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償
2022-02-21 15,340
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,932 2022.04.17 -
01:07
解雇員工賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,680 2021.04.25 -
01:12
工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25
