工傷勞動(dòng)能力鑒定有什么內(nèi)容
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《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，具體在第四章勞動(dòng)能力鑒定，其內(nèi)容如下： 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
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勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定是確定受害職工勞動(dòng)能力發(fā)揮的障礙程度，分為十個(gè)傷殘等級(jí)。生活自理障礙等級(jí)鑒定分為三級(jí)，分別是生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定的流程：職工或其單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；在十五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；隨機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；對(duì)傷殘職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；專家組診斷；委員會(huì)鑒定；簽發(fā)鑒定結(jié)論。抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；對(duì)傷殘職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；專家組診斷；委員會(huì)鑒定；簽發(fā)鑒定結(jié)論。
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勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容有哪些勞動(dòng)能力鑒定的作用： 一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鳌?二是使勞動(dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè)。 三是使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。
2020.10.07 266 -
什么叫工傷勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定，只是決定受傷者是否屬于工傷，可以適用工傷保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行處理，但不確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。要確定具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)。
2020.11.27 360 -
什么是工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定的具體程序：用人單位或職工一方先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；被認(rèn)定為工傷的，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；再由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家組提出鑒定意見(jiàn)；最后及時(shí)作出鑒定結(jié)論，發(fā)給各當(dāng)事人。
2020.08.28 162
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工傷勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容是什么
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成，由本級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工傷勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，將具有醫(yī)療衛(wèi)生
2022-07-11 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定有哪些內(nèi)容
《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，具體在第四章勞動(dòng)能力鑒定，其內(nèi)容如下： 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒
2022-04-14 15,340 -
工傷鑒定勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容有哪些
1、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》,在職工發(fā)生工傷后,單位可依法為其申請(qǐng)工傷鑒定；而經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例
2022-11-04 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定書有哪些內(nèi)容?
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，工傷勞動(dòng)能力鑒定書提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定
2022-07-20 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17
