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加班多少的加點(diǎn)有什么限制

2023-07-13 16:42

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2023-07-13回復(fù)

為了保護(hù)員工的休息權(quán),國家對加班加點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。一般每日不得超過1小時(shí),特殊原因情況下每日不得超過3小時(shí),且每月不得超過36小時(shí)。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的,用人單位不得強(qiáng)迫員工加班,員工也無權(quán)單方面決定加班。如果因特別需要,確實(shí)需要員工進(jìn)行加班,用人單位應(yīng)當(dāng)依法給付員工加班費(fèi)用。

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北京市京師律師事務(wù)所

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

張神兵律師

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加班到晚上11點(diǎn),加班的時(shí)薪不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%。 工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。

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