老師不能體罰學(xué)生。 可以到教育局舉報(bào)該老師和校長(zhǎng)。 根據(jù)教師法：第三十七條教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門(mén)給予行政處分或者解聘。 (一)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的; (二)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的; (三)品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。 教師有前款第 (二)項(xiàng)、第 (三)項(xiàng)所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，老師是不能打?qū)W生的。 但要是已經(jīng)打了的話，此時(shí)家長(zhǎng)、被打?qū)W生都應(yīng)先找老師了解清楚事情的原委，再進(jìn)行進(jìn)一步的處理。 雙方協(xié)商無(wú)法解決的話，可向?qū)W生所在的教育機(jī)構(gòu)或教育行政部門(mén)進(jìn)行投訴。

老師打?qū)W生應(yīng)立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)并向相關(guān)主管部門(mén)報(bào)告，各主管部門(mén)接到上報(bào)后應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、安撫學(xué)生情緒；公安機(jī)關(guān)已涉入調(diào)查的學(xué)校應(yīng)予以協(xié)助，酌情對(duì)老師處十五日以下拘留并處罰款；造成學(xué)生輕傷以上的，應(yīng)以故意傷害罪追究老師的刑事責(zé)任。