勞動者工傷能否通知鑒定機構(gòu)
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工傷勞動能力鑒定不會主動通知的。需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時需提供材料：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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勞動工傷鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
是的。工傷鑒定就是勞動能力鑒定，沒有區(qū)別。職工遭受工傷事故傷害，必須先行進行工傷認定，傷情相對穩(wěn)定后，再進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。
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工傷勞動能力鑒定機構(gòu)
(鑒定機構(gòu))市和區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會(以下簡稱“鑒定委員會”)由同級人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門以及工會組織、社保經(jīng)辦機構(gòu)代表、用人單位代表組成。市和區(qū)、縣鑒定委員會辦公室設(shè)在同級人力資源社會保障
2022-03-13 15,340 -
工傷勞動能力鑒定主動通知嗎
工傷勞動能力鑒定不會主動通知的。需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時需提供材料：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十一
2022-04-18 15,340 -
勞動能力鑒定機構(gòu)與勞動傷殘鑒定機構(gòu)有什么區(qū)別？
勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣，兩者區(qū)別在于：1、提出鑒定的時間和機關(guān)不同。勞動者或者家屬或者單位向勞動部門提出勞動能力鑒定；交通事故傷殘評定一般由公安機關(guān)或者當事人向法院或者第三方有資質(zhì)的機構(gòu)申請。2
2021-11-24 15,340 -
勞動者如何申請勞動能力鑒定, 勞動者如何申請勞動能力鑒定受理機構(gòu)
工傷的情況下，勞動者申請勞動能力鑒定，應(yīng)當收集資料后到社區(qū)市鑒定委員會申請鑒定。 勞動者申請勞動能力鑒定應(yīng)當?shù)绞需b定委員會，通常情況下是勞動者將工傷鑒定的申請資料交給所在地勞動局工傷科，然后由工傷科將
2022-02-05 15,340
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01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,480 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,568 2022.04.15 -
01:04
工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,413 2022.04.17
