我國勞動法規(guī)定，屬干部身份男60周歲、女55周歲，屬工人身份男60周歲、女50周歲就可退休。按照這個規(guī)定，以上身份的人在規(guī)定的年齡退休后就可享受養(yǎng)老保險，其他身份的人可參照執(zhí)行。關(guān)于社保一般參照男60周歲、女50周歲這個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

男人六十歲退休可以領(lǐng)養(yǎng)老保險金，特殊工種五十五歲可以享受養(yǎng)老金待遇。 養(yǎng)老金領(lǐng)取條件： 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡是累積繳納養(yǎng)老保險費滿十五年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。 按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。 養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。