辭職是不是馬上走就能走??！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
辭職就走一般是能給工資。但勞動(dòng)者單方面離職要和用人單位協(xié)商，且要按相關(guān)法律規(guī)定提前通知用人單位用能解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位，若過了試用期應(yīng)提前三十天申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)一次性結(jié)清工資。
入職三天辭職不能馬上走。入職三天就想辭職要提前三天書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。
-
員工離職能不能馬上就走員工離職不能馬上走。員工提前30天以書面形式通知單位即可解除勞動(dòng)關(guān)系，否則屬于違法解除，如果無符合勞動(dòng)法規(guī)定的況業(yè)限制協(xié)議及服務(wù)期協(xié)議，員工離職均不能收取違約金。 一、離職公司不批準(zhǔn)可以通過以下方式解決： 1、員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門權(quán)投
2022.07.13 20,011 -
未簽訂勞動(dòng)合同辭職能不能馬上就走不能馬上走。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位，試用期提前三天通知，期滿后才可以離職，否則應(yīng)當(dāng)支付給公司所造成的經(jīng)濟(jì)損失。用人單位超過一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償。勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁
2020.02.22 276 -
身體不舒服辭職能不能馬上走員工如果需要馬上離職的話，需要和單位協(xié)商一致，才可以解除勞動(dòng)關(guān)系，否則是屬于違法，單位可能扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇。正常方法是員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)
2020.04.13 2,314
-
辭職是不是馬上就能走
是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單
2022-02-06 15,340 -
辭職以后馬上就可以走嗎
是否可以立馬辭職要看職位，還有具體情況。正常情況，都有個(gè)交接時(shí)間，除非特殊情況，或者特殊人員，例如銷售人員，不需要怎么交接，辭職一般就可以辦完手續(xù)就離開公司了。如果是要職，就需要時(shí)間和交接人選。 但通
2022-04-15 15,340 -
工傷未賠償辭職馬上就走
員工在工傷還沒有得到賠償之前離職，在理論上是可行的。但是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位不再為員工繳納工傷保險(xiǎn)，這樣會(huì)讓員工領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金支付部分時(shí)需要辦理更多手續(xù)。如打印繳費(fèi)證明。而單位支付部分
2022-03-21 15,340 -
工傷未賠償辭職馬上就走？
員工在工傷還沒有得到賠償之前離職，在理論上是可行的。但是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位不再為員工繳納工傷保險(xiǎn)，這樣會(huì)讓員工領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金支付部分時(shí)需要辦理更多手續(xù)。如打印繳費(fèi)證明。而單位支付部分
2022-05-05 15,340
-
00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合
5,983 2022.04.17 -
01:18
農(nóng)村醫(yī)保買了是不是馬上生效農(nóng)村醫(yī)保買了不是馬上生效。一般首次參?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的次月的1號(hào)就可以生效了。當(dāng)?shù)氐囟惒块T確認(rèn)該參保人員已經(jīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)保費(fèi)，就會(huì)在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的次月的一號(hào)就開始生效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失
11,280 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,903 2022.04.17
