勞動合同未到期公司辭退員工單位沒續(xù)簽合同
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合同未到期，公司要辭退：1、合同未到期，公司無故提出解聘你屬于違法解聘，你可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個月工資的賠償，而非補償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給你經濟補償金，支付三個月的工資補償； 3、如果是你自己寫辭職，也必須是寫因為公司的原因離職或者與公司協(xié)商解除合同，否則你拿不到任何的經濟補償金，更不要說1個月的工資。因此公司要求你寫你自己辭職是不能寫的，否則到時不給任何補償你也沒有法子的 4、建議你要求公司出具解聘你的證明，并支付你賠償金，否則要求繼續(xù)履行合同到期結束。如果公司不配合，你可以隨時向勞動局投訴公司的不合法做法
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沒有簽訂勞動合同被解雇的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資； 如果屬于違法解除勞動合同的，勞動者可以要求雙倍經濟補償金。注意勞動者要提供證據(jù)證明與公司存在事實勞動關系。
員工故意不簽訂勞動合同，自用工之日起未超過一個月，用人單位可以書面通知其終止勞動關系，不需要支付雙倍工資和經濟補償；自用工之日起超過一個月不滿一年故意不簽訂的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。
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單位與員工未簽勞動合同辭退補償嗎單位與員工未簽勞動合同辭退補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，最高不超過12年。
2020.07.28 163 -
未簽勞動合同辭退員工只要存在事實勞動關系，即使未簽訂書面勞動合同，用人單位辭退員工也需要按照法律規(guī)定的進行賠償。賠償標準為每工作一年賠償一個月的工資，六個月以上不滿一年按照一年計算。不滿六個月賠償半個月工資。
2020.05.11 253 -
勞動合同沒有到期單位辭退我勞動合同沒有到期，如果用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.10.16 189
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勞動合同沒到期，公司辭退員工后公司卻不續(xù)簽合同
合同未到期，公司要辭退：1、合同未到期，公司無故提出解聘你屬于違法解聘，你可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個月工資的賠償，而非補償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給你經濟補償
2022-04-17 15,340 -
勞動合同到期公司沒續(xù)簽但是員工被辭退
可以勞動仲裁申請經濟補償金，按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自2008年1月1日起，與勞動都簽訂勞動合同的，如果該合同到期后用人單位不再與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位應向勞動者支付經濟補償金。經
2022-02-10 15,340 -
到期未續(xù)簽，用人單位可否以沒有續(xù)簽勞動合同為由辭退員工？
需要明確以下幾點：1、員工在孕期內用人單位不能解除與員工的勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定：“女職工在孕期、產期、哺乳期內”，“用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動
2022-10-06 15,340 -
勞動合同到期公司沒續(xù)簽員工被辭退怎么辦
可以勞動仲裁申請經濟補償金，按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自2008年1月1日起，與勞動都簽訂勞動合同的，如果該合同到期后用人單位不再與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位應向勞動者支付經濟補償金。經
2022-03-30 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,488 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,010 2022.04.17
