怎么計算工作十年社會保險繳費工資
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社會保險計算工作十年的方法：計算工齡的方法 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。
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社會保險繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入計算，職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷保險繳費用社保繳費基數(shù)計算，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；低于60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。
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社會保險繳費年限怎么算“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 五險中的養(yǎng)老保險必須在退休前累計繳納15年。其他保險必須一直繳納，不能斷繳。 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費， 工傷保險
2020.07.05 223 -
計算工傷保險繳費根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》中針對工傷保險費繳納規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，職工個人不繳納。以北京市工傷保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的0.2%-2%繳納，職工個人不繳納。
2020.09.10 277 -
社會保險工齡怎么計算社會保險的工齡按照用人單位或者個人第一次繳納社會保險時的時間進行計算的。具體的時間勞動者可以持個人身份證明、社會保障卡到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢。
2020.11.20 259
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社會保險如何計算工作十年？
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計算社會保險工作十年的方法
社會保險計算工作十年的方法：計算工齡的方法1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反
2022-04-03 15,340 -
怎么計算工傷保險繳費工資
工作上的保險由使用者支付，員工個人不支付，根據(jù)規(guī)定，根據(jù)員工工資總額作為支付基數(shù)，各行業(yè)的風險系數(shù)不同，支付率也不同，一般在0．5％到2、0％之間，根據(jù)單位的工作頻率和支付工作上的保險費用，實行浮動費
2021-10-23 15,340 -
工傷保險繳費工資怎么計算
《工傷保險條例》中“繳費工資”是指，單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)，它根據(jù)職工上年度月平均工資收入確定。單位繳費工資總額應(yīng)等于本單位全部職工的繳費工資之和。在實踐中，繳費工資經(jīng)社會保險部門核定后全年不
2022-03-15 15,340
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工會經(jīng)費怎么計算繳納工會經(jīng)費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經(jīng)費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
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社保繳費標準怎么計算社保繳費標準計算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
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社保費補繳怎么操作社保費補繳的操作程序如下： 1、員工向用人單位申請； 2、用人單位準備申請材料：包括《社會保險費補繳申請表》；職工本人的檔案、勞動合同等； 3、社保部門進行審核，審核通過的，單位就可以為員工補繳社保了。 醫(yī)療保險要繳納20年，養(yǎng)老保險要繳納
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