老板破產(chǎn)員工工資誰發(fā)
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公司破產(chǎn)，一般有限責(zé)任公司的股東是不需要承擔(dān)賠付責(zé)任的。按法律規(guī)定，公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
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如果單位破產(chǎn)，有足夠的破產(chǎn)財產(chǎn)的，則員工還有工資。破產(chǎn)的財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工的工資。破產(chǎn)財產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告后，依法可供債權(quán)人清償分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。
老板破產(chǎn)員工工資還有，破產(chǎn)的財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工工資。破產(chǎn)的財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工工資。破產(chǎn)財產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告后，依法可供債權(quán)人清償分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。
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老板破產(chǎn)員工能否還有工資老板破產(chǎn)員工工資還有。 1、破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當償還破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2、雖然公司依法破產(chǎn)，但是老板和員工之間存在合法有效的勞動合同，老板應(yīng)當按照約定，給予勞動者相應(yīng)的工資報酬。
2020.01.07 192 -
老板宣布破產(chǎn)老板沒發(fā)工資怎么辦依法申請仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依
2020.06.17 311 -
老板宣布破產(chǎn)沒發(fā)工資咋辦并不是老板宣布破產(chǎn)就可以不發(fā)工資。老板宣布破產(chǎn)后要按照法定程序進行破產(chǎn)清算，在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，需要償還所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用。
2020.09.17 202
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老板破產(chǎn)員工工資怎么發(fā)
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察
2022-08-14 15,340 -
公司破產(chǎn)老板發(fā)工資歸誰領(lǐng)
公司破產(chǎn)，一般有限責(zé)任公司的股東是不需要承擔(dān)賠付責(zé)任的。按法律規(guī)定，公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財
2022-04-28 15,340 -
老板破產(chǎn)工資找誰要
應(yīng)該找老板要，老板破產(chǎn)應(yīng)該支付你們工錢，根據(jù)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當
2022-03-19 15,340 -
老板破產(chǎn)能不發(fā)工資
老板宣布破產(chǎn)不可以不發(fā)工資。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用
2022-11-19 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,298 2022.04.17
