勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

2019-08-03 03:48

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2019-08-03回復(fù)

您好！按《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿公司不續(xù)簽，應(yīng)按員工每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高為12個(gè)月工資的補(bǔ)償。月工資為：本人最近12個(gè)月工資的平均數(shù)。如有爭議，可申請勞動仲裁，依法維權(quán)。

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勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

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按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者符合續(xù)簽無固定期限勞動合同條件并要求簽訂的，用人單位拒絕續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照勞動者在本單位工作年限計(jì)算，每年支付兩個(gè)月工資。

勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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在合同期滿后不續(xù)簽，一般勞動者都能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不過，如果單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算。

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勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎？
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。

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勞動合同到期公司不續(xù)簽需要怎么賠償
如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.04.17 196

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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償勞動者
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動待遇，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動待遇，員工不續(xù)簽的，則單位

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勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同如何賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則

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可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付

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