公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。公司解散（倒閉）屬于法律允許的情形，將進(jìn)入到破產(chǎn)清算程序。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。職工工資是要得到優(yōu)先償還的。所以，這種情況下，公司職工要注意看護(hù)好公司資產(chǎn)，防止公司資產(chǎn)被轉(zhuǎn)移或隱匿。同時(shí)，可以由企業(yè)工會(huì)出面協(xié)調(diào)，并申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入，欠發(fā)的工資能夠得到償還。

公司倒閉拖欠工資，如果公司申請(qǐng)破產(chǎn)的，職工可以依法向法院申報(bào)債權(quán)，要求公司及時(shí)以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來(lái)支付其拖欠的工資；如果公司未申請(qǐng)的，則職工可以去申請(qǐng)宣告公司破產(chǎn)或者向勞動(dòng)局舉報(bào)投訴公司拖欠工資。