在上下班途中發(fā)生非主要責(zé)任事故算工傷嗎
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職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件，同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，在上下班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認定為工傷。
看情況，往往在認定該種情況是否屬于工傷時，社保機關(guān)還會綜合考慮交通事故發(fā)生的路段，是否位于該員工上下班路段中間的合理線路中，同時會考慮交通事故所發(fā)生的時間是不是屬于上下班的合理時間內(nèi)。也就是說，只有在上下班途中的合理線路上。
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在上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎在上下班途中發(fā)生交通事故算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 交通事故逃逸的認定標準是什么 1、明知發(fā)生交通事故，交通事故當(dāng)事人駕車或棄車逃離事故現(xiàn)場的； 2
2022.09.30 174 -
在上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？算的。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第 （六）項：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)
2020.07.06 205 -
在上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?上下班途中發(fā)生交通事故可以算工傷。職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，但是職工承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任不算工傷。
2020.02.13 183
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上下班途中發(fā)生非本人負主要責(zé)任的交通事故算工傷嗎
算的，上下班途中，發(fā)生非本人負主要責(zé)任的交通事故屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在
2022-03-12 15,340 -
在上下班途中非本人主要責(zé)任發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
上下班途中，發(fā)生非本人負主要責(zé)任的交通事故屬于工傷，所以傷者的情況不能被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-14 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，是否算工傷？
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，可以認定為工傷，建議可以申請工傷認定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認定為工傷，公司無需承擔(dān)責(zé)任?！奥毠び邢铝星樾沃坏?，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：r（一）在工作時間和
2022-04-03 15,340 -
上下班途中，非本人主要責(zé)任交通事故，算工傷嗎
《條例》自2012年1月1日開始施行，擴大了工傷認定范圍，將職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也納入工傷認定范圍。但對于上下班途中本人承擔(dān)全部責(zé)
2021-03-16 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17
