公司拖欠工資要怎么辦？需要哪些證據
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依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要按照應付工資額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。其二，您可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付工資。兩種方式是不一樣的，所需要提交的證據也不一樣。如果是向勞動監(jiān)察部門舉報的，那么應該提供勞動合同，以證明單位存在勞動關系，至于是否已經支付工資則是由用人單位證明的。如果是提起勞動仲裁，則需要向仲裁委遞交仲裁申請書，并且提交勞動合同等證明。具體需要的材料，因為勞動部門有細致的規(guī)定，您可以向其直接咨詢。
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拖欠工資需要的證據包括：1、能證明用人單位和勞動者之間存在勞動關系的證據；2、能證明用人單位拖欠勞動者工資的證據，包括工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、個稅完稅證明等材料。
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據主要有： 1、能證明存在勞動關系的證據。 2、能證明拖欠工資的證據。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等，如果能設法取得單位直接出具的結欠工資證明則最好。。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者一般能證明勞動關系及提出相應主張即可，具體的工資構成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務保存已支付工資的憑證，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據，在勞動者提出已履行勞動義務的證據并提出追索拖欠工資的主張時，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應當認定未支付工資的事實并支持勞動者的主張。
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公司拖欠工資需要什么證據對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據主要有：能證明存在勞動關系的證據；能證明拖欠工資的證據。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，等等。
2020.12.18 439 -
拖欠工資需要做哪些證據單位拖欠工資，勞動者需要提供以下證據： 1、能證明存在勞動關系的證據：一般是勞動合同。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （2）
2020.05.05 100 -
拖欠工資需要哪些證據證明1、勞動仲裁委員會的裁決書，仲裁委員會不受理的，提供不受理決定書或其他證明； 2、關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明； 3、雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明； 4、工作起止日期的證明； 5、勞動者的考勤記錄或其他證明
2020.09.01 657
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公司拖欠工資怎么辦, 需要哪些證據
依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要
2022-03-21 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦，需要哪些證據
依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要
2022-04-28 15,340 -
公司拖欠工資證據需要哪些
依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要
2022-04-11 15,340 -
公司拖欠工資要辦哪些證據？
1、如果勞動者要舉證公司拖欠工資的，需提交下列證據：勞動合同、工作證等能證明存在勞動關系的證據；工資條、考勤表、銀行流水等能證明公司欠工資的證據。 2、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第
2022-07-23 15,340
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00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協商解決，在協商不成或者達成和解協議后仍不履行的時候，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11 -
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果
2,717 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協商解決，如果實在無法協商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17
