如何中止工傷認(rèn)定申請
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社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,有下列情形之一的,可以中止工傷認(rèn)定并書面通知申請人:(一)需要司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和勞動(dòng)人事爭議仲裁等機(jī)構(gòu)、單位出具法律文書或者結(jié)論性意見的;(二)案情特殊,需要上級部門提出處理意見的;(三)案情重大、復(fù)雜,或者涉及法律法規(guī)適用問題,需要有權(quán)機(jī)關(guān)給予解釋或者確認(rèn)的;(四)有證據(jù)顯示職工有醉酒或者吸毒嫌疑自己造成傷害,不能提供有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的檢測結(jié)論的;(五)需要進(jìn)一步調(diào)查取證的其他情形。中止期間不計(jì)入工傷認(rèn)定時(shí)限。中止情形消除后,應(yīng)當(dāng)順延工傷認(rèn)定程序。
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個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序:用人單位未申請,工傷職工在1年內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請表等資料申請工傷認(rèn)定;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請;如有特殊情況,可以適當(dāng)延長申請期限;如果單位在此期限內(nèi)無正當(dāng)理由不申請工傷認(rèn)定,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以申請。
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工傷如何申請認(rèn)定
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2021-11-18 15,340 -
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