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懷孕8個月可以申請病假嗎

2023-06-27 21:12

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2023-06-27回復

1,你有權要求公司支付,若不支付,可以向當?shù)貏趧诱旧暾堉俨谩?,女職工生育,產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天,產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。員工依法享受產(chǎn)假的,用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資,也就是說產(chǎn)假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發(fā)放、產(chǎn)假期間若經(jīng)過周末或法定節(jié)假日,也應包括這些天數(shù)的,不能將這此天數(shù)排除外。

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北京市京師律師事務所

有工資。 1、保胎假,工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。 2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。女性職員在達到法定結婚年齡之后,可以自主選擇是否結婚,結婚是有婚假的,婚后懷孕也可以請孕婦假。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

懷孕后依據(jù)我國《勞動法》及相關的法律法規(guī),女職工是享受相應的產(chǎn)假的權利的,在懷孕4個月后若流產(chǎn)的,依法享有42天的產(chǎn)假,懷孕8個月流產(chǎn)的依法享有90天的產(chǎn)假,懷孕后即將生育的享有至少98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前有15天的產(chǎn)假可以開始休假。如果在懷孕后4-8個月左右想要請假的,可以持醫(yī)生證明等請假理由與公司協(xié)商休假。

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