懷孕3個(gè)月請(qǐng)病假可以休嗎
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保胎是屬于病假的，根據(jù)勞動(dòng)部的相關(guān)規(guī)定，用人單位是無權(quán)在您愛人保胎期間解除勞動(dòng)合同的，一旦解除就屬于違法解除，需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。并且保胎期間的工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)。保胎期直到您愛人產(chǎn)后痊愈為止。但是需要注意的是，必須要經(jīng)過單位的規(guī)定的程序向單位請(qǐng)假，假條一定保留好，醫(yī)院的證明也必須保留好，以備不時(shí)之需。如有不明
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可以的。法律未禁止懷孕請(qǐng)病假，而且女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，用人單位也不能女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。
不可以。女性員工在懷孕期間因身體不適而請(qǐng)假，勞動(dòng)法規(guī)和婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)有著明確的規(guī)定：懷孕7個(gè)月以上的女性員工經(jīng)工作單位批準(zhǔn)可以在產(chǎn)前請(qǐng)假兩個(gè)半月的時(shí)間，任何單位都不得因女員工懷孕休假的原因降低員工的薪酬待遇以及辭退該員工。
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懷孕8個(gè)月請(qǐng)病假有工資嗎有工資。 1、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。女性職員在達(dá)到法定結(jié)婚年齡之后，可以自主選擇是否結(jié)婚，結(jié)婚是有
2020.05.05 571 -
請(qǐng)問懷孕七個(gè)月可以請(qǐng)事假嗎如果請(qǐng)假是產(chǎn)前檢查，則不算事假。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
2021.02.28 579 -
懷孕三個(gè)月請(qǐng)假可以辭退嗎？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于孕婦隔三差五請(qǐng)假的情形，如果是因懷孕的關(guān)系進(jìn)行檢查等行為進(jìn)行的請(qǐng)假是不可辭退的，但是對(duì)于無故請(qǐng)假的情形，嚴(yán)重影響公司的情形，是可以辭退的。
2020.05.21 794
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懷孕4個(gè)月可以請(qǐng)病假回家休息嗎
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：一實(shí)際工作年限十年以下的，
2022-08-07 15,340 -
懷孕7個(gè)月可以請(qǐng)病假嗎
懷孕了請(qǐng)病假是可以的，但是就看你單位是否同意的，每個(gè)地方都是不一樣的，你也可以上班到8個(gè)月后就可以休假到生也行的，這就是我對(duì)孕7個(gè)月可以請(qǐng)病假嗎的一系列說法，還要還是要看你們單位行不行。
2022-08-28 15,340 -
已經(jīng)懷孕8個(gè)月可以請(qǐng)病假嗎
1、 可以，但是，請(qǐng)病假和孕婦懷孕幾個(gè)月是沒有直接的聯(lián)系的，而且孕婦可以享受保胎，假產(chǎn)假等，八個(gè)月的孕婦，如果身體上并沒有任何的不適也不能請(qǐng)病假 2、 請(qǐng)病假的條件是： (1) 必須要有醫(yī)院開具的《病
2023-01-22 15,340 -
懷孕可以休病假嗎？
產(chǎn)假的計(jì)算一般來說，實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。 法定基本產(chǎn)假天數(shù) 《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。 這90天包括：產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天
2022-08-06 15,340
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租房合同可以簽3個(gè)月嗎租房合同可以只簽３個(gè)月。 通常來說，租房合同的內(nèi)容，只要是合同當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時(shí)要注意時(shí)間之外，簽訂租房合同還應(yīng)注意以下事項(xiàng)： １、雙方的基本資料，合同中應(yīng)寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,700 2022.04.17 -
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懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯(cuò)，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請(qǐng)求，但是如果是女方提出離婚的請(qǐng)求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,184 2022.04.17 -
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懷孕七個(gè)月離婚怎么判妻子懷孕七個(gè)月，對(duì)于離婚的判決問題，首先需要解決哪一方享有單方面提起離婚訴訟權(quán)利的問題。除非男方能夠證明自己享有合法正當(dāng)?shù)睦碛桑话闱闆r下在妻子懷孕的期間，男方都不能夠單方面地提起離婚訴訟。而如果是懷孕七個(gè)月的妻子提出的離婚，并不屬于法律禁
1,437 2022.04.17
