勞動爭議案件如何辦理保外就醫(yī)問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
被判處有期徒刑或拘役的罪犯因患有嚴重疾病，經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準取保在監(jiān)外醫(yī)治。保外就醫(yī)是監(jiān)外執(zhí)行的一種。正常情況下的程序是這樣的： 1、勞教所申報 2、司法廳勞教局審批 3、獲批后出所各省的情況可能差不多頭些陣子我們大隊辦了一個所外就醫(yī)，如果確實有病又病入膏肓那么勞教所就給你辦了，家屬等著接人就可以了，反之辦理難度很大。需要簽字的有：勞教學(xué)員本人(申請)中隊干部中隊長所醫(yī)大隊長管理科長管理副所長。材料報送司法廳勞教管理局蓋章后放人。這里只涉及勞教所和勞教管理局與公安局和司法局無關(guān)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議解決方法：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
1、雙方自行協(xié)商解決。雙妨通過協(xié)商方式自行和解，當事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。當然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達成一致，當事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。 2、調(diào)解程序。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有雙方當事人都同意申請調(diào)解，調(diào)解委員會才能受理該案件;當事人可不經(jīng)過調(diào)解而直接申請仲裁。另外，工會與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭議，不適用調(diào)解程序,當事人應(yīng)直接申請仲裁。 3、仲裁程序。經(jīng)過調(diào)解雙方達不成協(xié)議，當事人一方或雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強制性的必經(jīng)程序，也就是說，只要有一事人申請仲裁，且符合受案條件,仲裁委員會即受理;當事人如果要起訴到法院，必須先經(jīng)過仲裁程序,未經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件，人民法院將不予受理。 4、法院審判程序。當事人如果對仲裁裁決不服，可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。
-
勞動爭議處理問題勞動爭議的處理：我國目前處理勞動爭議案件的程序為一裁二審制。即：勞動爭議發(fā)生后，申請人在法定期限內(nèi)先向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理并作出裁決后，對該裁決不服的當事人，在法定期限內(nèi)向人民法院起訴，經(jīng)人民法院審理并作
2020.02.09 152 -
如何處理勞動爭議案件勞動爭議案件處理原則：在查清的基礎(chǔ)上，依法處理勞動爭議原則；當事人在法律上一律平等原則；著重調(diào)解勞動爭議原則；及時處理勞動爭議的原則。 勞動爭議案件處理機構(gòu)：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議
2021.03.02 175 -
勞動爭議案件仲裁時效問題根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.09.02 206
-
勞動爭議案件包括哪些，如何保外就醫(yī)
被判處有期徒刑或拘役的罪犯因患有嚴重疾病，經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準取保在監(jiān)外醫(yī)治。保外就醫(yī)是監(jiān)外執(zhí)行的一種。正常情況下的程序是這樣的： 1、勞教所申報 2、司法廳勞教局審批 3、獲批后出所各省的情況可能差不多頭
2022-04-01 15,340 -
勞動爭議案件如何辦理
當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。 申請執(zhí)行仲裁機構(gòu)的仲裁裁決，應(yīng)當向人民法院提交有仲裁
2023-01-03 15,340 -
勞動爭議仲裁案件案件受理時效問題
仲裁庭處理勞動爭議的時效分別是： (1)對于職工一方當事人在30人以下的勞動爭議案件，其處理時效按《勞動法》第82條規(guī)定的“仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。”這里所說的“收到仲裁申請”是指
2022-04-03 15,340 -
勞動爭議糾紛案件訴訟保全問題
根據(jù)法律規(guī)定，在訴訟過程中，勞動者向人民法院申請財產(chǎn)保全措施。經(jīng)審查，人民法院認為申請人經(jīng)濟確有困難，或者有證據(jù)證明用人單位可能拖欠工資逃逸的，應(yīng)當減輕或者免除勞動者提供擔保的義務(wù)，并及時采取保全措施
2021-11-08 15,340
-
01:15
保外就醫(yī)的條件一般情況下，已經(jīng)被判處無期徒刑、或者有期徒刑或者拘役的犯罪人，在監(jiān)獄改造期間出現(xiàn)以下情況之一的，可允許保外就醫(yī)： 1、犯罪人服獄期間，身患嚴重的疾病，短期內(nèi)可能會出現(xiàn)死亡的風(fēng)險。 2、原判刑是無期徒刑和死刑緩期二年執(zhí)行之后減為無期徒刑的犯罪
6,664 2022.04.15 -
00:59
貴州醫(yī)保在外省就醫(yī)如何報銷貴州醫(yī)保在外省就醫(yī)的報銷流程如下： 1、準備《就醫(yī)申請表》一式兩份，填寫需要就醫(yī)的異地醫(yī)院，最多可以選擇4家醫(yī)院，在醫(yī)院所在地的醫(yī)保經(jīng)辦部門蓋章確認，所選擇的醫(yī)院為當?shù)氐尼t(yī)保定點醫(yī)院； 2、將《就醫(yī)申請表》送回貴州，由申請人所在單位蓋章確認
10,435 2022.04.17 -
01:16
符合保外就醫(yī)的條件根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，如果罪犯希望申請保外就醫(yī)，需要滿足下面幾點條件： 第一，罪犯判處的刑罰屬于無期徒刑、有期徒刑或者拘役其中一種； 第二，在改造期間存在下列情形之一：1、患有嚴重疾病，并且在短期內(nèi)存在死亡危險；2、原判被判處無期徒
1,874 2022.04.17
