工傷認(rèn)定的時(shí)間和條件是怎么的？
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工傷認(rèn)定的情形、時(shí)間期限、材料： 1.怎么才能被認(rèn)定為工傷 A、下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。可見(jiàn)，因工作引起的受傷、疾病，包括上下班途中受傷，都應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。 B、雖然不是因工作引起，但有些情形也可認(rèn)定為工傷。如：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 2、什么情況下不能被認(rèn)定為工傷 (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。認(rèn)定工傷應(yīng)該嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)，不能斷章取義，法律規(guī)定之間有沖突時(shí)，要依據(jù)上位法高于下位法的原則及保護(hù)職工權(quán)益的原則進(jìn)行。法院審理后認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》和《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的效力明顯高于勞動(dòng)和社會(huì)保障部復(fù)函的效力，王某無(wú)證駕駛自己的摩托車上下班的行為，雖然違反道路交通安全管理的相關(guān)規(guī)定，但并不屬于違反治安管理的違法行為，其在上班途中遭遇交通事故受到傷害，應(yīng)當(dāng)按工傷予以認(rèn)定。 3、外派勞務(wù)人員的工傷從寬認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。外派勞務(wù)人員的工傷認(rèn)定與國(guó)內(nèi)有所不同。最高人民法院《關(guān)于鄭立本與青島市建筑安裝工程公司追索賠償金糾紛一案的復(fù)函》認(rèn)為，外派人員鄭立本在國(guó)外因交通事故受傷，退休后仍應(yīng)享受工傷待遇。原勞動(dòng)部《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問(wèn)題的復(fù)函》(勞險(xiǎn)字〔1992〕16號(hào))亦認(rèn)為，外派勞務(wù)人員在國(guó)外發(fā)生傷、亡后，應(yīng)按照因工傷亡對(duì)待。國(guó)外沒(méi)有賠償金的，按國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇處理，所在單位應(yīng)給予適當(dāng)照顧。以上兩個(gè)復(fù)函的基本精神是一致的，就是保護(hù)“外派勞務(wù)人員”這一特殊群體的合法權(quán)益，對(duì)外派人員在國(guó)外發(fā)生傷殘、死亡的，均應(yīng)認(rèn)定為工傷，不強(qiáng)調(diào)“因工”要件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條之規(guī)定，“保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”是工傷保險(xiǎn)立法目的之一，這兩個(gè)復(fù)函雖然在《工傷保險(xiǎn)條例》之前，但其內(nèi)容與《工傷保險(xiǎn)條例》并不相悖，與當(dāng)前以人為本，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)的價(jià)值取向是一致的，仍應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。 4、工傷認(rèn)定的時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
有下列條件的，能認(rèn)定為工傷：勞動(dòng)者患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。工傷認(rèn)定程序：向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出書(shū)面的工傷認(rèn)定申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定是否受理；在受理后的60日內(nèi)及時(shí)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷認(rèn)定的條件和規(guī)定工傷認(rèn)定的條件及其規(guī)定體現(xiàn)在《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條中。 一、第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2020.01.30 132 -
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間和辦理的條件有哪些工傷認(rèn)定期限一般為六十天。依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并以書(shū)面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。對(duì)于權(quán)利義務(wù)明確、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)
2020.11.13 219 -
工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的條件是什么？職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.04.01 187
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間和條件是怎么規(guī)定的，工傷認(rèn)定的時(shí)間限制有哪些
】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單
2022-01-22 15,340 -
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間工傷的認(rèn)定條件是什么？
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害后的第一個(gè)工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定的定義及時(shí)間是怎樣的，工傷認(rèn)定的時(shí)間和時(shí)效是怎么規(guī)定的
一、工傷認(rèn)定的定義工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害
2022-03-09 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間和辦理?xiàng)l件
申請(qǐng)期限：職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三
2022-08-24 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,313 2022.04.17 -
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認(rèn)繳和實(shí)繳的時(shí)間是多久對(duì)于公司認(rèn)繳和實(shí)繳的時(shí)間，《公司法》的具體規(guī)定如下： 1、有限責(zé)任公司設(shè)立時(shí)，股東應(yīng)當(dāng)依法制作公司章程，公司章程內(nèi)應(yīng)當(dāng)包含具體的出資方式及出資時(shí)間，該出資時(shí)間即為股東應(yīng)當(dāng)向公司給付實(shí)繳資本的最終時(shí)間，法律并未對(duì)一般公司企業(yè)的認(rèn)繳期限作實(shí)質(zhì)性
7,723 2022.04.15 -
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申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅摹９ぷ髟蚴侵竼T工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15
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