拖欠工資能要求多少賠償金
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根據(jù)原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
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公司拖欠工資可以要求工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。
公司拖欠工資可以要求的賠償如下：長期拖欠工資員工可以要求支付工資，并索要一定的經(jīng)濟賠償金；拖欠員工工資的，員工不僅可以要求解除勞動合同，還可以要求企業(yè)支付補償金，法律明確規(guī)定，如果企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方解除合同并要求支付經(jīng)濟補償。
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拖欠工資能要求賠償嗎勞動者被拖欠工資，如果向勞動行政部門投訴，責令單位限期支付后單位仍然不付的，能要求賠償。賠償數(shù)額是按應付工資的百分之五十至百分之一百的標準來計算的。
2022.08.09 393 -
公司拖欠工資多久能要求賠償根據(jù)相關法律規(guī)定，工作單位發(fā)放勞動者的報酬的周期應該為一個月。此時公司只要拖欠員工工資滿一個月沒有發(fā)放，已經(jīng)是屬于違反法律的范疇了，此時員工有權(quán)要求公司支付勞動報酬，拖欠多月的還可要求賠償。
2020.11.29 947 -
拖欠工資超過多久能要求賠償公司拖欠工資超過一個月可以要求賠償。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定按月發(fā)放工資。如果用人單位超過一個月不發(fā)放工資的，勞動者可以協(xié)商解決，也可以仲裁解決。用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的情形的
2022.09.30 503
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拖欠工資，要求賠償多少
勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付
2022-07-23 15,340 -
拖欠工資能要求賠償金嗎
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之
2022-04-10 15,340 -
拖欠工資能要求賠償金嗎？
1,可以。 2,依據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責
2022-11-29 15,340 -
拖欠工資多久能要回，可以要求賠償金
用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資（不得低于當?shù)刈畹凸べY標準），且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法： 1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支
2022-04-02 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加
2,957 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17
