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為什么建立丙類工種崗位津貼

2022-11-19 19:09

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崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng),需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立津貼,對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多,使用的范圍最廣。例如,高溫津貼,是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種,根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等,都屬于崗位性津貼。

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崗位津貼是指為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用的補(bǔ)償形式。其種類也最多,使用范圍比較廣。主要有:高溫津貼,是對(duì)在高溫環(huán)境下勞動(dòng)的工人的補(bǔ)貼,還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、夜班津貼、鹽井津貼、特殊技術(shù)崗位津貼等。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng),需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立津貼。

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崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng),需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立津貼,對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。常見(jiàn)的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外作業(yè)津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、駐島津貼、等。

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