司法解釋中認定為工傷的幾種情形
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認定為工傷的情形有七種：因工作所受到事故傷害的；工作時間前后準備或收尾工作受到事故傷害的；在工作時因履行職責而遭受暴力等意外傷害的；職業(yè)??；因工作原因受傷或事故下落不明的；在上下班途中，受到非主要責任的傷害；應認定為工傷的其他情形。
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被認定為工傷的情形有幾種工傷認定的范圍包括： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病
2020.10.29 185 -
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工傷認定的幾種情形符合工傷認定的一共有十種情形，包括認定為工傷的七種情形和視同工傷的三種情形，分別規(guī)定在《工傷保險條例》的第十四條和第十五條。但是如果職工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自殘或者自殺三種情形之一的，即使該職工符合上述條款規(guī)定的十種情形之一，也不得
2022.04.13 877
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最高司法解釋中認定的四種情形
依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認定為工傷：職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的；職工參加
2022-10-25 15,340 -
應當認定為工傷的法定情形有幾種
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
2022-05-08 15,340 -
應當認定為工傷的法定情形有幾種
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-01-30 15,340 -
工傷認定分為哪幾種情形
一、職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷： (1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;
2022-10-15 15,340
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約
3,077 2022.04.17 -
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詐騙罪非法占有為目的6種情形詐騙罪非法占有為目的6種情形如下：1、集資后不用于生產經營活動或者用于生產經營活動與籌集資金規(guī)模明顯不成比例，致使集資款不能返還的；2、肆意揮霍集資款，致使集資款不能返還的；3、攜帶集資款逃匿的；4、將集資款用于違法犯罪活動的；5、抽逃、轉
4,913 2022.05.11 -
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哪些情形會被認定為公司股權不明晰公司股權，是公司的股東通過對公司進行出資而形成的股東權利。如果存在以下情形之一，可以認定為公司股權不明晰： 1、對公司進行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權分配給員工，當員工離職后，員工自動放棄了公司股權，但公司未及時辦理股權變更
1,193 2022.04.17
