非因本人原因解除勞動關(guān)系可以領(lǐng)取失業(yè)金么
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非個人原因解除勞動關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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解除勞動關(guān)系的原因包括：勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前書面通知或者支付代通知金后解除；用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知單位解除等。
解除勞動關(guān)系原因：勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前通知或者支付代通知金后解除；用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；其他。
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解除勞動關(guān)系的原因解除勞動關(guān)系的具體原因包括： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件； 2、未及時足額支付勞動報酬； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)等。
2020.10.30 164 -
個人原因解除勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎如果是個人主動離職，即是協(xié)商解除勞動關(guān)系，且是你主動提出解除，則無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)金。但如果是因為單位沒有給你購買社會強(qiáng)制保險而導(dǎo)致你提出解除勞動合同的話，則單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.26 519 -
解除勞動關(guān)系證明失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎失業(yè)金的領(lǐng)取必須是非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括： 1、終止勞動合同的； 2、被用人單位解除勞動合同的； 3、被用人單位開除、除名和辭退的； 4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的。
2020.09.24 327
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解除勞動關(guān)系證明原因怎么寫可領(lǐng)失業(yè)金
【失業(yè)保險申領(lǐng)范圍】《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；（二）非本人意愿中斷就業(yè)的；（三
2022-10-10 15,340 -
因本人原因離職，可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
領(lǐng)取失業(yè)金需要員工非本人意愿離職，如果員工本人辭職的話是無法領(lǐng)取的依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年
2022-04-04 15,340 -
非個人原因解除勞動關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金，哪些情況不包含在內(nèi)
非個人原因解除勞動關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿
2022-03-24 15,340 -
協(xié)商解除勞動關(guān)系可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
關(guān)鍵的要看在勞動局備案的勞動關(guān)系解除表格，有一項解除原因內(nèi)容，如果填寫的的單位辭退，則員工個人即可憑解除勞動合同及相關(guān)離職文件辦理失業(yè)金領(lǐng)取。直到找到新的工作并簽訂勞動合同備案。否則，如果是個人辭職，
2022-10-24 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:09
失業(yè)金怎么領(lǐng)取失業(yè)金的領(lǐng)取方式： 1、領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)攜帶上本人身份證、戶口本、證件照多張等相關(guān)證件，所在用人單位的接觸勞動合同的證明材料、相關(guān)部門出具的失業(yè)登記等證明材料，到社保中心辦理領(lǐng)取失業(yè)金； 2、辦理中心出具一份就業(yè)失業(yè)登記表，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫
62,163 2021.04.25
