工人在上班途中猝死死亡怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)：人社局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請(qǐng)， 拿到工傷認(rèn)定書(shū)后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償， 見(jiàn)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上班途中猝死算工傷。員工在工作時(shí)間內(nèi)或工作時(shí)間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規(guī)規(guī)定的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作職位突發(fā)疾病，且48小時(shí)內(nèi)喪命可以視為工傷。
-
職工上班途中猝死怎么賠償在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。工傷死亡賠償： （1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)
2020.01.03 1,038 -
上班途中猝死是工傷嗎？上下班途中除不是因勞動(dòng)者的主要責(zé)任或者全部責(zé)任造成的交通事故應(yīng)算工傷，其他情形發(fā)生傷害或者死亡，都不算工傷或者工亡。所以上班途中猝死不能算工傷。
2020.12.17 137 -
上班途中猝死算工傷嗎?勞動(dòng)者在上班途中猝死一般不算工傷。勞動(dòng)者具有在工作時(shí)間內(nèi)或工作時(shí)間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害等情形的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此外在工作職位突發(fā)疾病，且48小時(shí)
2020.02.03 164
-
上班途中猝死算工傷嗎
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。則在上班途中猝死，突發(fā)死亡的，只要未被認(rèn)定為職業(yè)病導(dǎo)致，就難以認(rèn)定為工傷。
2022-06-26 15,340 -
工人在上班途中突發(fā)死亡怎么辦
對(duì)于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)：人社局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請(qǐng)， 拿到工傷認(rèn)定書(shū)后向勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-05 15,340 -
工人在上班途中突然死亡怎么辦？
對(duì)于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)：人社局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請(qǐng)， 拿到工傷認(rèn)定書(shū)后向勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-13 15,340 -
工人上班途中突發(fā)死亡該怎么辦？
對(duì)于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)：人社局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請(qǐng)， 拿到工傷認(rèn)定書(shū)后向勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-14 15,340
-
00:56
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中途死亡怎么辦個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中途死亡的，個(gè)人賬戶(hù)可以繼承，并且家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。個(gè)人購(gòu)買(mǎi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人在退休前去世的，遺留的家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，由家屬去社保局提出申請(qǐng)，并且提供相應(yīng)
6,037 2022.05.11 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17
