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因孕婦照顧婆婆而被辭退屬于違法解除合同嗎

2023-12-04 20:33

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2023-12-04回復

孕婦請假,公司以耽誤公司運營為由辭退屬于違法解除合同。 孕婦因為身體不適請病假,是法律賦予勞動者的權利;孕婦請事假,公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和請假的必要性決定是否批準。請假是勞動者的權利,是否批準公司可按照法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定酌情處理,不構成《勞動合同法》第三十九條(二)項“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”情形,用人單位解除合同違法。 孕婦可申請勞動爭議仲裁維權。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定,孕婦可以要求繼續(xù)履行合同,也可以主張二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。

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章法律師

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