勞動合同到期離職如何辦理手續(xù)
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勞動者不愿意續(xù)簽: 1.提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險; 2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù); a.交接工作; b.退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤,結(jié)算當月工資,約定發(fā)放時間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取; 《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定,勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。就是說辦理離職手續(xù),交接工作和最后工資的結(jié)清可以同步進行。如果沒有交接工作,那么最后的費用公司也可以不用結(jié)算。也就只能有這點東西能要挾員工,還有就是有沒有簽訂保密協(xié)議等,有個2年的保密期限。所以和員工相互溝通好最重要
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勞動合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽,覺得自己需要換一個新的發(fā)展平臺,那么就要辦理離職手續(xù),從公司里面合法規(guī)范的離職,那么,勞動合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一,提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險;第二,按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù),離職手續(xù)包括以下內(nèi)容:交接工作;退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;核算考勤,結(jié)算當月工資,約定發(fā)放時間;人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。就是說辦理離職手續(xù),交接工作和最后工資的結(jié)清可以同步進行。如果沒有交接工作,那么最后的費用公司也可以不用結(jié)算。
勞動合同到期不續(xù)簽,辦理以下離職手續(xù):提前一個月通知公司不續(xù)簽;交接工作;退還各種公司財產(chǎn);核算考勤,結(jié)算當月工資;人事發(fā)送離職證明;憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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勞動合同到期不續(xù)簽如何辦理離職
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2020.12.16 296 -
勞動合同到期不續(xù)簽如何離職
勞動合同到期不續(xù)簽,勞動關(guān)系終止,勞動者按照單位規(guī)定辦理工作交接,單位應(yīng)當出具終止勞動合同的證明。
2020.06.28 171 -
勞動合同到期不續(xù)簽如何離職
勞動者在勞動合同到期不想續(xù)簽的話,屬于勞動關(guān)系終止的情況之一,此時勞動者可以按照單位的相關(guān)規(guī)定或者是合同上的約定,辦理工作交接或者提出辭辭職,此時單位出具終止勞動合同的證明后勞動關(guān)系就歸于終結(jié),勞動者可以離職。然后單位應(yīng)該在15天內(nèi)給勞動者
2022.04.12 1,461
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勞動合同沒到期如何辦理離職手續(xù)?
勞動合同未到期,勞動者想辭職的,可以采取的辦法有: 1、與用人單位協(xié)商,協(xié)商一致時,即可解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2022-07-12 15,340 -
如何辦理離職手續(xù),勞動合同是否到期
勞動合同到期,勞動者不續(xù)簽主動離職,合同到期即止,勞動者辦理好工作交接,按照公司離職流程辦理,離職時用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明和相關(guān)手續(xù),并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期應(yīng)該如何辦理離職手續(xù)
勞動合同到期意味著勞動合同終止。勞動者不想續(xù)簽的,可以書面通知用人單位離職。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期如何辦離職手續(xù)呢?
勞動合同到期怎么辦離職手續(xù)的回答如下,合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種,辦理的手續(xù)不一樣: 1.一種是單位不愿意續(xù)簽; 2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽。
2022-08-06 15,340
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775 2023.01.04