上下班途中工傷認(rèn)定工傷有哪些規(guī)定
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最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認(rèn)定情形： 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中; 在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
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上下班途中工傷認(rèn)定的條件：用人單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系；是受到非本人主要責(zé)任的交通事故，交管部門(mén)需要出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)；以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線等條件。
上下班途中工傷認(rèn)定如下：必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。
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上班下班途中工傷認(rèn)定職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，一般會(huì)被認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為該工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是在上下班途中
2022.04.17 874 -
上下班途中工傷認(rèn)定我國(guó)法律對(duì)“工傷”的認(rèn)定有明確的規(guī)定，并且對(duì)“上下班途中”也有合理化的規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)“工傷”的認(rèn)定： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后
2020.07.12 278 -
工傷認(rèn)定上下班途中工傷認(rèn)定上下班途中包括四種情形。在合理的時(shí)間之內(nèi)往返于工作地和住所地、單位宿舍、經(jīng)常居住地的合理路線，或者是往返于工作的地方和配偶、子女及父母居住地的合理的路線的上下班的途中，或者是從事日常工作所需要的活動(dòng)，并且在合理的時(shí)間和合理的路線中的
2022.04.16 1,415
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上下班途中工傷認(rèn)定有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。針對(duì)該規(guī)定的理解和適用問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳
2023-02-13 15,340 -
上下班途中工傷認(rèn)定規(guī)定
上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門(mén)出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工
2022-04-26 15,340 -
上下班途中的工傷認(rèn)定有哪些
員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行
2021-11-08 15,340 -
上下班途中工傷的認(rèn)定有哪些
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理
2022-04-21 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線，而不是必經(jīng)
888 2022.07.19 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30
