離職證明的作用要求
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勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，其主要證明勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系終止，終止勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)。解除勞動(dòng)合同證明通常有如下用途： 1.符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取登記時(shí)需要出具； 2.辦理離職住房公積金提取手續(xù)時(shí)需要出具； 3.辦理就業(yè)/失業(yè)登記證時(shí)需要出具； 4.部分新用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者出具；《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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離職證明的作用： 1、在求職時(shí)證明自己的上一家公司不存在勞務(wù)關(guān)系或者是勞務(wù)糾紛的證明； 2、辦理檔案轉(zhuǎn)移需要提供離職證明才能夠發(fā)調(diào)檔函； 3、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移以及辦理失業(yè)登記。
目前很多人還不知道離職證明的作用，有的人找到了新工作，新公司要求交上一家公司的離職證明，這時(shí)才開始回原單位開具離職證明，出國留學(xué)網(wǎng)提醒大家，為避免事后補(bǔ)救的麻煩，大家在離職時(shí)注意向原單位申請開具離職證明。離職證明是什么?離職證明是指員工離開原公司時(shí)，由原公司所開具的關(guān)于該員工受雇情況的證明。離職證明到哪里申請?離職證明可以由本人在離職時(shí)向公司人力資源部申請開具，人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔(dān)任職位、離職原因等信息。離職證明的作用離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，為避免人事糾紛而開具的證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。
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離職證明的作用是什么離職證明的主要作用有幾個(gè)，即證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系、證明按照正常手續(xù)辦理離職、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位、可以憑此轉(zhuǎn)讓人事關(guān)系、社保、公積金等等、勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，提供離職證明和失業(yè)證，就會(huì)享受優(yōu)惠政策。而且法律的具
2022.04.12 3,135 -
離職證明有什么作用離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。 3、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的
2020.01.10 410 -
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離職證明的作用
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，其主要證明勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系終止，終止勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)。解除勞動(dòng)合同證明通常有如下用途
2022-03-15 15,340 -
離職證明什么作用
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司秘密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。 3、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證
2022-06-24 15,340 -
離職證明的作用是什么
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用
2022-05-27 15,340 -
離職證明的作用有哪些
離職證明的作用： 1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、證明按照正常手續(xù)辦理離職； 3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位； 4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等； 5、勞動(dòng)
2023-05-30 15,340
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自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明。《中華人民共和國勞動(dòng)法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除，或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動(dòng)合同的
9,826 2022.04.17 -
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,124 2022.05.11 -
01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,736 2022.11.26
