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工傷賠償憑勞動關(guān)系證明

2022-08-26 20:15

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2022-08-26回復(fù)

傷職工與用人單位勞動關(guān)系證明是工傷賠償中很重要的一項證明,通常勞動合同是證明雙方勞動關(guān)系的法律依據(jù),如果沒有勞動合同,能證明事實勞動關(guān)系也是可以按照工傷賠償標準賠償?shù)?。工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準,是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的受傷賠償區(qū)別: 1、勞動關(guān)系中的勞動者在工作中受傷,能依法申請工傷認定和工傷賠償;而勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)一方受傷,不會被認定為工傷; 2、賠償項目不同,勞動者受工傷的,依法可獲得傷殘津貼、勞動能力鑒定費等賠償,而提供勞務(wù)一方受傷的,不能獲得上述工傷待遇,只能得到一般的人身損害賠償。

豐培銘律師

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可以證明存在勞動關(guān)系的憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。

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