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公司不給員工繳納社??梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

2022-08-23 16:07

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如果勞動(dòng)者用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

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勞動(dòng)者如果主動(dòng)離職的,是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,但可以要求用人單位補(bǔ)交在職期間未繳納的社會(huì)保險(xiǎn),社保部門可對(duì)用人單位加處滯納金。

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    企業(yè)未給員工繳納社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是: 一、以單位違法不交社保為由,解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

    2020.11.26 1,831
  • 以未繳納社保為由離職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
    以未繳納社保為由離職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

    未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的原因、類型不一樣,同時(shí)法律法規(guī)對(duì)此沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,勞動(dòng)者以此為由提出解除勞動(dòng)合同主張經(jīng)濟(jì)賠償金能都得到支持。

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    已離職未繳納社??梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

    未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的原因、類型不一樣,同時(shí)法律法規(guī)對(duì)此沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,勞動(dòng)者以此為由提出解除勞動(dòng)合同主張經(jīng)濟(jì)賠償金能都得到支持。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

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