員工合同沒到期被辭退怎么辦
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員工合同到期，那么在沒有續(xù)簽勞動合同的情況下，屬于勞動合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內(nèi)辦理好社保轉(zhuǎn)移工作，并且給員工開具解除勞動關(guān)系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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1、公司屬于單方面違法解除勞動合同，可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2、如果不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當支付兩個月工資的賠償金。 3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。
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員工合同沒到期辭退怎么賠償如果不是出于員工的原因，公司應(yīng)當提前一個月通知員工，或以支付一個月的工資作為支付代替通知，并向支付至少5個月的經(jīng)濟補償，從雇傭之日起至解雇之日，工作時間在一年及以上的應(yīng)當給予一個月的工資補償，滿六個月不滿一年的按一年計算。如果不同意公司解雇
2022.06.17 1,053 -
合同沒到期辭退員工怎么賠償合同沒到期公司辭退員工的，不一定有賠償，但公司非法辭退的，勞動者可以要求給予賠償。其賠償規(guī)定為： 1、賠償標準是經(jīng)濟補償金的雙倍。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2022.12.26 271 -
合同期沒到辭退員工怎么賠償合同期沒到辭退員工的，不一定有賠償，但公司非法辭退的，勞動者可以要求給予賠償。其賠償規(guī)定為： 1、賠償標準是經(jīng)濟補償金的雙倍。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022.12.02 307
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合同還沒到期被辭退員工怎么辦
那你就繼續(xù)上班，直到公司出具辭退書為止
2022-10-24 15,340 -
員工合同沒到期被辭退，怎么賠償
合同未到期的，應(yīng)當按照以下標準予以賠償： 1、勞動者無過錯的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。按工作年限計算，每年支付一個月的工資； 2、非法終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照上述經(jīng)濟補償?shù)膬杀吨Ц顿r
2021-12-29 15,340 -
合同沒到期被辭退怎么賠償員工
若是違法解除勞動關(guān)系可主張雙倍的經(jīng)濟補償金。
2022-10-29 15,340 -
合同沒到期被辭退怎么辦
按照法律規(guī)定，在勞動合同未到期的情況下用人單位與勞動者解除勞動合同是需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準是工作滿一年支付相當于一個月工資，此處的工資是指離職前12個月的平均工資，且應(yīng)以應(yīng)發(fā)數(shù)額為準
2022-08-26 15,340
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01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,383 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,867 2022.05.18 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
