因病或非因工死亡享受基本養(yǎng)老金的范圍
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勞動者沒有達到法定退休年齡因病或者非因工死亡的,享有以下待遇:一、有基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金,具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定;二、基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承?;攫B(yǎng)老保險個人賬戶儲存額,由全部個人繳費和利息構成;在2006年事情參保的,還有用人單位繳費劃入的部分。法律依據《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。
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職工非因工死亡享受什么待遇?
工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費
2020.12.30 278 -
在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些
在職職工因病死亡,單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。
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在職職工因病或非因公死亡有哪些待遇
職工因病或非因公死亡的待遇有:在職職工因病死亡,單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。
2020.04.24 291
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職工因病或非因工死亡供養(yǎng)直系親屬范圍?
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2022-10-31 15,340 -
參加基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡的,應當享受哪些待遇待遇?
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2022-03-18 15,340 -
重慶企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未領取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡的人員,
根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未領取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡人員待遇有關問題的通知》,參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未領取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡的人員,其遺屬
2022-01-22 15,340 -
個人因病或者非因工死亡的遺屬享受什么待遇
個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。2,屬于個人所有,個人死亡的(包括退休前和退休后),供養(yǎng)直系親屬還可以按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和領取親屬救濟費社會養(yǎng)老保險人已死亡,個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。
2022-10-30 15,340
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因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償,需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷,單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下: 1、喪葬補助金。一般為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷,依據我國相關法律規(guī)定,可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種:第一種是在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,第二種是工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;這
7,699 2022.04.15 -
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