2018工傷八級傷殘賠付標準是怎么樣的？
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工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷八級傷殘賠付標準：根據(jù)amp;lt;勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級amp;(GB/T16180-2006)判斷應該為十級，但具體的傷殘等級應最終由勞動能力鑒定委員會進行認定。工傷醫(yī)療期間的工資，醫(yī)療費用，護理費，住院伙食補助費，一次性傷殘補助金(標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資)，另外，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定(各省略有不同)。
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工傷賠償事項含：醫(yī)療費、住院期間護理費、停工留薪期薪水、伙食補貼費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等根據(jù)事實上情況確定可否享有。構(gòu)成八級傷殘：一次性傷殘補貼金(11個月的本人薪水)。解除勞動關(guān)系時還有：一次性工傷醫(yī)療補貼金，一次性傷殘就業(yè)補貼金。具體準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金或傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?/p>
8級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
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工傷八級傷殘的賠償標準工傷八級傷殘賠償標準八級工傷傷殘賠償為11個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.02.07 917 -
工傷八級傷殘賠償標準是怎樣的工傷八級傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，根據(jù)與實際醫(yī)療時間、本人的工資等判定賠償數(shù)額。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體數(shù)額標準各地有不同的標準。
2020.03.21 159 -
八級工傷賠償標準2018八級工傷包括以下費用：第一、工傷治療期間的醫(yī)療費，以醫(yī)療票據(jù)為準，由工傷保險基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護理費；第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算；第三、一次性傷殘補助金：為本人11個月的工資，由工傷
2020.11.25 236
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工傷八級傷殘賠償標準2018
如果屬于工傷，八級傷殘賠償標準《工傷保險條例》第三十七條有明確的規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，
2022-03-25 15,340 -
2018八級傷殘賠償標準工傷
在賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等項目后，還應賠償：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資
2022-04-11 15,340 -
2018工傷八級傷殘賠償標準
8級工傷賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：11個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療
2022-03-24 15,340 -
工傷八級傷殘工傷賠償標準2018
賠償項目主要有：醫(yī)療費、停工留薪工資、護理費、住院伙食補助費、交通費、康復治療費、輔助器具費、傷殘補助金（一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金）等。 傷殘補助金：一次性傷殘補助
2022-04-06 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11
