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懷孕了請問怎么算產(chǎn)假?可以提前退休嗎?

2023-02-22 16:53

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2023-02-22回復(fù)

《勞動法》第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。這90天包括:產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天理解;產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假,距預(yù)產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天,系指生育后的75天休假。休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn),才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天多胞胎每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天晚育增加30天獨生子女:領(lǐng)取獨生子女證的增加產(chǎn)假35天解釋;已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨生子女,不能領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》晚婚對產(chǎn)假沒有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

女性享有在孕期休假的權(quán)利,享受98天產(chǎn)假。懷孕婦女想提前休產(chǎn)假需與公司協(xié)商處理,并無相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定提前休假。

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