臨時用工協(xié)議法律效力嗎
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以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實中很多企業(yè)簽訂所謂臨時用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動關(guān)系處理。按照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
根據(jù)我國法律規(guī)定，臨時用工合同是合法的，屬于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
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用工協(xié)議有沒有法律效力對于用工協(xié)議，如果當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法前提下簽訂協(xié)議的，協(xié)議具有法律效力。具體情況，請自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實確定。
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民間臨時用工協(xié)議有法律效力嗎
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2021-12-16 15,340 -
用工協(xié)議有法律效力嗎
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2022-01-31 15,340 -
臨時用工合同有法律效力嗎
臨時用工勞動合同具有法律效力。如果當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法前提下簽訂協(xié)議的，協(xié)議具有法律效力。具體情況，請自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實確定。 《民
2022-06-13 15,340
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婚前協(xié)議有法律效力嗎婚前協(xié)議書是雙方當(dāng)事人對于婚姻關(guān)系存續(xù)期間或者婚前財產(chǎn)歸各自所有或者一方所有的約定，約定應(yīng)當(dāng)要采取書面形式，具備法律生效要件的婚前協(xié)議對雙方都具有法律約束力。具體生效要件如下： 1、訂立婚前協(xié)議的雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、訂立
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