最新女職工產(chǎn)假規(guī)定
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
最新女職工產(chǎn)假的規(guī)定主要有《女職工勞動保護特別規(guī)定》，以及各地可能有一些條例對女職工的產(chǎn)假的相關(guān)問題做了更詳細(xì)的規(guī)定，國家規(guī)定的女職工的基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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女職工產(chǎn)假最新規(guī)定是什么產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天
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國家最新產(chǎn)假規(guī)定在2012年由溫總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議順利通過《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》，并于2014年開始實行。國家最新產(chǎn)假規(guī)定將進一步保障了我國孕婦的基本待遇，同時也是我國人道主
2023-06-10 15,340 -
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山東女職工產(chǎn)假最新規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天
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