工傷死亡老板不賠償后果
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員工不承擔(dān)主要責(zé)任或全部責(zé)任的情況下,屬于工亡,申請(qǐng)工亡認(rèn)定后,按照工亡待遇賠付,具體包括：一次性工亡補(bǔ)助金約為38萬(wàn)元,喪葬費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資計(jì)算6個(gè)月的.被撫養(yǎng)人撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
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老板不賠償是違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕，可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行。可以參考工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。職工在未參加工傷保險(xiǎn)遭受工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。 職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己維權(quán)： 1、能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序。 2、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 3、向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。
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工傷老板不賠償后果是什么工傷員工享受的工傷待遇是由工傷保險(xiǎn)基金支出的，如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致其無(wú)法獲得工傷待遇，則勞動(dòng)者所有應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，并且單位還將受到勞動(dòng)行政部門的行政處罰。但是工傷期間的停工留薪的工資待遇是由用人單位
2022.04.12 703 -
工傷老板不賠償?shù)暮蠊鞘裁?/a>
職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權(quán)： 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 提醒
2020.09.30 812
工傷老板不賠償?shù)暮蠊缦拢?1、被所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決，按照工傷保險(xiǎn)的待遇對(duì)員工進(jìn)行賠償。 2、被法院要求強(qiáng)制執(zhí)行賠償，或者被拉入征信黑名單。
