乙方生病單位可以解除合同嗎
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根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 如果您生病屬于在醫(yī)療期內(nèi)，單位不能解除合同。如果單位強(qiáng)行解除合同，您可以直接到當(dāng)?shù)厣绫＞值?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3156420270337246109.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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乙方可以單方面解除合同。在因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)，甲方遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行時(shí)、甲方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)、履行期限屆滿前甲方明確表示不履行主要債務(wù)時(shí)，乙方可以依法解約。
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乙方可以單方面解除合同嗎乙方可以單方面終止合同。無(wú)論是合同的甲方還是乙方，只要在出現(xiàn)對(duì)方違約符合合同約定的解除情形或者符合法律規(guī)定的條件時(shí)，都可以解除合同。一般解除合同需要雙方協(xié)商一致，一定條件下，可以單方解除。比如因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、因當(dāng)事人一方遲延
2021.01.28 444 -
生病后單位可以解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.01.10 149 -
甲方違約乙方可以單方解除合同嗎?甲方違約后，乙方能單方解決合同，但要求甲方的違約屬于根本性違約。根據(jù)法律規(guī)定，一方當(dāng)事人明示或默示不履行合同主要義務(wù)，或者遲延履行主要義務(wù)并在催告期間內(nèi)仍未履行的，另一方當(dāng)事人可以單方面解除合同。
2021.01.19 120
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乙方可以單方面解除合同嗎?
乙方在以下情況下可以單方面解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后
2022-11-13 15,340 -
乙方可以單方面解除合同嗎
1、乙方可以單方面解除合同。在因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)，甲方遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行時(shí)、甲方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)、履行期限屆滿前甲方明確表示不履
2022-11-10 15,340 -
乙方可以單方面解除單方面的合同嗎
乙方在以下情況下可以單方面解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后
2022-11-13 15,340 -
那么乙方可以單方面解除合同嗎
乙方在以下情況下可以單方面解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后
2022-11-24 15,340
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單方承租人可以解除合同嗎單方承租人不一定能夠解除合同。在我國(guó)想要解除房屋租賃合同，必須滿足一定的條件。首先，如果雙方能夠通過(guò)協(xié)商的方式解除合同的話，就可以共同地去解除房屋租賃合同。其次，如果對(duì)方不同意的話，單方承租人也可以通過(guò)行使法律規(guī)定或者雙方事先約定的權(quán)利，單
672 2022.04.25 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,327 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，一般會(huì)按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,973 2022.04.17
