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深圳為什么沒有單位可以給員工繳納社保

2022-11-12 18:16

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新疆在線咨詢顧問團

2022-11-12回復(fù)

社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保,仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍,不會處理。 沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發(fā)函給公司,要求公司補交社保,若公司在一個月內(nèi)沒有補交,員工再可以以此提出離職,要求經(jīng)濟補償金,每工作一年一個月工資

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位不為員工繳納社保,違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時,任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

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