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包工頭不給包工頭錢怎么辦?

2023-07-11 18:39

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建議到當?shù)赜泄茌牂嗟?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院

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未簽訂書面合同,但如果雙方口頭協(xié)商一致的,屬于口頭合同,合同也是有效的。如果在合同履行中發(fā)生糾紛,可以到法院起訴解決。對于合同糾紛,應當?shù)奖桓嫠诘胤ㄔ浩鹪V。雙方達成的口頭合同中確定了合同履行地的,也可以到合同履行地法院起訴。具體到哪個法院起訴,由原告自由選擇。

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要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。如果協(xié)商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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