員工在公司內(nèi)受傷的工傷認(rèn)定的條件有哪些？
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員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)。
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受理工傷認(rèn)定的條件如下： 1、申請材料完整; 2、屬于勞動保障行政部門管轄; 3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過; 4、申請主體適格。 上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足，否則，申請將不會被受理。勞動保障部門受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。
受理工傷認(rèn)定的條件：一是工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整；二是屬于勞動保障部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的。
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職工受傷怎樣才算工傷 工傷認(rèn)定的條件有哪些工傷認(rèn)定的條件如下，1.傷害發(fā)生在工作時(shí)間。2.傷害是在工作場所發(fā)生的。3.因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病等等。下列情況職工受傷算工傷，1.工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2020.12.15 238 -
受理工傷認(rèn)定的條件是哪些受理工傷認(rèn)定的條件如下： 1、申請材料完整; 2、屬于勞動保障行政部門管轄; 3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過; 4、申請主體適格。 上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足，否則，申請將不會被受理。勞動保障部門受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。
2020.12.13 159 -
工傷的認(rèn)定條件有哪些1、工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。 A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害；B.在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。 2、工作場所：工作場所是指職工
2020.10.31 161
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員工在工作期間受傷認(rèn)定有哪些條件
第一是時(shí)限，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。第二是費(fèi)用支付渠道，如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為，那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。第三從申報(bào)
2022-09-07 15,340 -
受理工傷認(rèn)定的條件有哪些
受理工傷認(rèn)定的條件如下： 1、申請材料完整; 2、屬于勞動保障行政部門管轄; 3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過; 4、申請主體適格。 上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足，否則，申請將不會被受理。勞動保障部門受理的，應(yīng)當(dāng)書面告
2022-11-11 15,340 -
工傷認(rèn)定的受理?xiàng)l件有哪些?
工傷認(rèn)定受理?xiàng)l件有： 1、工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整； 2、屬于社會保險(xiǎn)行政部門的管轄范圍； 3、工傷認(rèn)定申請?jiān)诜ǘ〞r(shí)效內(nèi)； 4、申請主體適格。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請
2022-11-03 15,340 -
員工工傷認(rèn)定條件有哪些
員工工傷認(rèn)定的條件，必須是符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的條件，沒有可以個(gè)人發(fā)揮的，具體的標(biāo)準(zhǔn)就是：經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過自2004年1月1日起施行《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條職工
2022-03-03 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，工傷認(rèn)定情形有： 1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15
