沒簽合同的辭職提前還是要提前多少天？
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一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔。
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勞動者沒有簽勞動合同的，一般要提前三十天書面通知單位離職。在試用期內(nèi)則要提前三天。用人單位拒不簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，但最多以十一個月為限。勞動拒不簽訂勞動合同的，用人單位應當書面通知其簽訂，通知后仍然不簽訂的，用人單位可以書面通知其終止勞動關系，并且不需要支付經(jīng)濟補償。
勞動者離職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)勞動者離職應當提前三日通知用人單位。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資。 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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沒簽合同要提前幾天辭職有沒有簽訂勞動合同與辭職沒有必然關系，正常情況下勞動者提出離職要提前30個工作日，但在試用期內(nèi)提起3日通知單位即可。對于單位沒有按時支付勞動報酬、未繳社保的，勞動者書面告知單位后就可以隨時離職。 單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以
2022.06.11 798 -
沒有簽合同辭職要提前多少天申請根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者離職不需要提前一個月以書面形式告知。勞動者可以隨時辭職，與用人單位立即解除勞動合同，不需要承擔法律責任。同時勞動者可以要求用人單位就未簽訂勞動合同期間的工資雙倍支付經(jīng)濟補償
2020.05.04 175 -
辭職沒簽合同要提前30天嗎?辭職沒簽合同不需要提前30天，試用期的勞動者只需要提前3天口頭通知辭職就可以了，如果不是試用期，只需要提前30天書面辭職，因為單位沒有與你簽合同，屬于嚴重違法可以隨時離職。
2020.06.25 250
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沒簽合同辭職要提前多少天？
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-03-27 15,340 -
沒簽合同辭職提前多少天
公司不與你辦理工作交接以及工資結清的，因此導致的不利后果由公司來承擔。公司不配合，你可以向勞動局投訴處理
2022-08-19 15,340 -
沒簽勞動合同辭職要提前多少天
沒有合同，形成事實勞動關系，這種情況下，對于沒簽勞動合同離職的問題不管是那一方，都不需要提前30天通知對方，可以隨時解除。 勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12
2022-08-06 15,340 -
沒簽合同辭職提前提前多久
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-04-21 15,340
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01:12
高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時。在有運輸能力的前提下，開車前48小時以上，可改簽預售期內(nèi)的其他列車；開車前48小時以內(nèi)，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
