工傷是否可以直接起訴？
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工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。 超過事故發(fā)生后一年內(nèi),沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道,或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計(jì)算起一年內(nèi)。
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工傷能否直接起訴工傷不能直接起訴。要向人民法院提起工傷賠償訴訟，需要經(jīng)過以下程序： 1、必須先申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)憑工傷認(rèn)定決定書申請勞動能力鑒定，取得勞動能力鑒定結(jié)論； 2、憑工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向
2022.05.11 820 -
沒有工傷認(rèn)定可否直接起訴未申請認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠。工傷認(rèn)定是索賠的前提條件，沒有工傷認(rèn)定就不能獲得賠償，更不要說沒有工傷認(rèn)定就直接起訴了。
2020.09.10 485 -
工傷認(rèn)定可以直接起訴嗎可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計(jì)算起一年內(nèi)。
2021.02.13 230
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工傷可以直接起訴嗎
工傷糾紛不能直接提起人身傷害訴訟，須先行勞動仲裁。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號）第十二條規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，
2022-02-09 15,340 -
工傷賠償可以直接起訴嗎
簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。根據(jù)"誰主張誰舉證"的原則，勞動者向勞動相
2022-04-25 15,340 -
工傷糾紛可以直接起訴嗎
和單位的工傷糾紛只能先仲裁，不服再起訴如果和單位達(dá)成協(xié)議，單位不履行，可以直接起訴要求單位履行協(xié)議《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)
2022-03-14 15,340 -
輕微傷可以直接起訴嗎
根據(jù)我國規(guī)定，被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件可以直接向法院起訴，同時也可以針對公安局不作為的情況向法院提出行政訴訟?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第一百一十二條對于自訴案件，被害人有權(quán)向人民法院直接起訴
2022-03-12 15,340
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,333 2022.04.17 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項(xiàng)已實(shí)際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應(yīng)訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,898 2022.05.11 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費(fèi)、人工費(fèi)等多種款項(xiàng)、多個合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當(dāng)按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費(fèi)，如果是工人的勞動報(bào)酬等人工費(fèi)支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應(yīng)當(dāng)先提起勞動仲
1,327 2022.04.15
