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用人單位社保未繳怎么辦

2023-02-05 21:42

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2023-02-05回復(fù)

用人單位未繳社保的,可以要求賠償,協(xié)商解決,若不給予賠償,則可以向法院提出訴訟,維護(hù)個(gè)人的權(quán)益。 1.員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳; 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),員工在職期間一旦發(fā)生此類(lèi)情況,相應(yīng)的費(fèi)用由社?;鹭?fù)擔(dān)。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類(lèi)情況,用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。

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用人單位沒(méi)及時(shí)繳納社保費(fèi)的,需要及時(shí)繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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用人單位未繳納社保的,勞動(dòng)者可以催告其繳納;單位拒絕繳納的,勞動(dòng)者可以向社保行政部門(mén)等投訴,責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并對(duì)其按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

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