沒簽合同沒有單位沒有交社保怎么辦
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單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險(xiǎn)，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 4、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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不合法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同并且依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位不繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以依法解除勞動合同。
沒有單位個(gè)人自己交社保，個(gè)人作為靈活就業(yè)人員帶齊本人的身份證、免冠一寸照片、社保參保申請書到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，個(gè)人參保只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保。
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前單位社保沒有停,新單位社保沒法交怎么辦只有回原單位辦理解除勞動合同手續(xù)，勞動關(guān)系不存在了，單位到社保辦理你的減員手續(xù)，減掉你了社保同時(shí)給你出具回工回執(zhí)，你拿到回執(zhí)交予新單位問題就解決了。沒有與單位辦理解除勞動合同手續(xù)，你仍然與單位存在勞動關(guān)系，社保個(gè)人信息顯示你屬于在職人員，因
2020.01.05 764 -
沒交社保單位不給簽合同怎么辦？公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算。離職要求公司給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按每工作一年賠償一個(gè)月補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月賠償0.5個(gè)月工資，
2020.11.25 232 -
沒有簽勞動合同沒有交社保怎么辦沒有簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
2020.09.09 515
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單位沒簽合同沒交社保怎么辦
你先交一份書面辭職書給公司批了先,辭職到期后你再跟公司協(xié)商要求公司補(bǔ)償一系列的該補(bǔ)償?shù)?，如果公司不愿意補(bǔ)償，你就去相應(yīng)的有關(guān)部門（勞動局）去告他，當(dāng)勞動者在公司做滿一個(gè)月后還沒有簽定勞動合同，一個(gè)月后
2022-07-12 15,340 -
沒有簽合同沒有社保單怎么辦
1、用人單位違法在先，你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資及拖欠的工資、押金等;從你離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年! 2、關(guān)鍵有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工
2022-07-21 15,340 -
單位沒簽合同沒交社保應(yīng)該怎么辦？
你先交一份書面辭職書給公司批了先,辭職到期后你再跟公司協(xié)商要求公司補(bǔ)償一系列的該補(bǔ)償?shù)模绻静辉敢庋a(bǔ)償，你就去相應(yīng)的有關(guān)部門（勞動局）去告他，當(dāng)勞動者在公司做滿一個(gè)月后還沒有簽定勞動合同，一個(gè)月后
2022-07-01 15,340 -
單位沒有給交社保，也沒有簽訂勞動合同，怎么辦
其一，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，否則勞動者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，其二，若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，若用人單位自用工之日起
2022-03-19 15,340
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01:02
社保交夠了退休沒單位怎么辦社保交夠了退休沒單位，唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位，請企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案，這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后，會拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
6,956 2022.05.11 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
