誤工費(fèi)是指因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅⒄`工作造成的間接財(cái)產(chǎn)損失。誤工費(fèi)的賠償一般是由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)，之后再由事故雙方按照責(zé)任比例承擔(dān)。但是在訴訟階段誤工費(fèi)能不能得到支持，能支持多少，關(guān)鍵與提供的證據(jù)有關(guān)，需要提供相應(yīng)的收入證明以及誤工時(shí)間證明。誤工時(shí)間要根據(jù)單位給傷者開的證明，或者傷者實(shí)際的休養(yǎng)天數(shù)來確定。如果有固定收入的，誤工費(fèi)會(huì)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，需要提供相關(guān)的收入證明。如果無固定收入的，則按照最近三年的平均收入計(jì)算；如果不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，法院一般會(huì)參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 如果您的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門的專業(yè)認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 工傷的處理流程為：工傷認(rèn)定——工傷鑒定——工傷賠償。