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養(yǎng)老金發(fā)放條例中的繳費年限15年是指什么

2023-11-28 15:19

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相關(guān)條例規(guī)定:“個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。 實際上,不是繳滿15年就能退休,退休年齡才是最重要的一環(huán)。也就是說能不能退休,不會看繳夠養(yǎng)老保險15年,而是看是否達到退休年齡。 退休了就能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎 滿足以下兩個條件,才有資格向參保地社保經(jīng)辦部門申請退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金: 1、達到法定退休年齡; 2、參保人累計最低的繳費年限滿15年。 一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。 養(yǎng)老保險繳滿15年就不用再繳? 不是。 只要你還與用人單位保持勞動關(guān)系,那就得還是得按規(guī)定繼續(xù)繳交。 “養(yǎng)老保險繳費滿15年”是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一(繳費不滿15年的將一次性結(jié)算)。 退休金水平的高低與繳費年限和繳費數(shù)額直接掛鉤,即繳費時間越長、繳費金額越多,養(yǎng)老金水平也越高,差別主要在于個人賬戶養(yǎng)老金部分,中斷繳費的時間不計作繳費年限。 單位必須給員工繳五險一金嗎 是的。 勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險,這五種是強制性交的。 而且單位不依法給員工繳社保,企業(yè)受到處罰,并且影響到企業(yè)的一些年審。 單位不給員工交社保怎么維權(quán) 收集能夠證明勞動合同關(guān)系的證據(jù)(如有簽訂勞動合同的:勞動合同;沒有簽訂勞動合同的:工卡、打卡記錄、同事的證言等)到當(dāng)?shù)貏趧泳中姓块T投訴。

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