勞動者拒絕履行如何的法律文書確定的義務
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按民事訴訟法第243條規(guī)定,勞動者未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務,人民法院裁定扣留、提取部分勞動收入,向用人單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,用人單位必須辦理,沒有討價還價的權利。附:《民事訴訟法》第二百四十三條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權扣留、提取被執(zhí)行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時,應當作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務的單位必須辦理。
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被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務的,需要承擔的法律責任。被法院納入失信被執(zhí)行人名單中,對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行要承擔刑事責任,涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪 。
勞動者的義務是指勞動法規(guī)定的對勞動者必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。 提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德,既是勞動者的義務,也是勞動者完成勞動任務的保證。 勞動者有完成勞動任務的義務。勞動者有勞動就業(yè)的權利,而勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動關系,就必須履行其應盡的義務,其中最主要的義務就是完成勞動生產(chǎn)任務。這是勞動關系范圍內的法定的義務,同時也是強制性義務。勞動者不能完成勞動義務,就意味著勞動者違反勞動合同的約定,用人單位可以解除勞動合同。 勞動者努力提高職業(yè)技能,提高技術業(yè)務知識和實際操作技能,使勞動者成為適應社會主義建設的熟練勞動者,有利于提高勞動生產(chǎn)率,加快社會主義建設的速度。勞動者對國家以及企業(yè)內部關于勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的規(guī)定,必須嚴格執(zhí)行,以保障安全生產(chǎn),從而保證勞動任務的完成。遵守勞動紀律和職業(yè)道德,是作為勞動者的起碼條件。憲法規(guī)定遵守勞動紀律是公民的基本義務,其意義是重大的。勞動紀律是勞動者在共同勞動中所必須遵守的勞動規(guī)則和秩序。它要求每個勞動者按照規(guī)定的時間、質量、程序和方法完成自己應承擔的工作。勞動者應當履行規(guī)定的義務,不斷增強國家主人翁責任感,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地勞動,保質保量地完成規(guī)定的生產(chǎn)任務,自覺地遵守勞動紀律,維護工作制度和生產(chǎn)秩序。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應當遵循的道德。職業(yè)道德是在職業(yè)生活中形成和發(fā)展,調節(jié)職業(yè)活動中的特殊道德關系和利益矛盾,它是一般社會道德在職業(yè)活動中的體現(xiàn),其基本要求是忠于職守,并對社會負責。遵守勞動紀律和職業(yè)道德,是保證生產(chǎn)正常進行和提高勞動生產(chǎn)率的需要。現(xiàn)代社會化的大生產(chǎn),客觀上要求每個勞動者嚴格遵守勞動紀律,以保證集體勞動的協(xié)調一致,從而提高勞動生產(chǎn)率,保證產(chǎn)品質量。勞動者在維護企業(yè)和自身利益的同時,還要就自己提供的產(chǎn)品和服務向社會負責,這是現(xiàn)代社會法律要求勞動者必須履行的義務。觀上要求每個勞動者嚴格遵守勞動紀律,以保證集體勞動的協(xié)調一致,從而提高勞動生產(chǎn)率,保證產(chǎn)品質量。勞動者在維護企業(yè)和自身利益的同時,還要就自己提供的產(chǎn)品和服務向社會負責,這是現(xiàn)代社會法律要求勞動者必須履行的義務。 權利和義務是密切聯(lián)系的,任何權利的實現(xiàn)總是以義務的履行為條件。沒有權利就無所謂義務,沒有義務就沒有權利。勞動法第三條第二款規(guī)定,勞動者應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
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